En midlertidig ansettelseskontrakt, nattpenger eller oppsigelsestid for en arbeidskontrakt er vilkår knyttet til arbeidsrett. Hva sier arbeidsloven om barnearbeid? Kan en ungdom eller mindreårig begynne å jobbe i butikk, kino, kjedebutikk eller i utlandet? Har foreldrene da krav på refusjon av barneskatt?
Hvis du planlegger renovering eller innvendig etterbehandling, kan du bruke Search for a Contractor -tjenesten som er tilgjengelig på konstruksjonskalkulatorens nettsted. Etter å ha fylt ut et kort skjema, får du tilgang til de beste tilbudene.
Sesong- eller fritidsarbeid - når skal du begynne å jobbe?
Hvor mange år kan du jobbe lovlig?
Selv om arbeid over 18 år i Polen og i utlandet ikke reiser noen tvil, er det uklarheter når det gjelder mindreårige. Et vanlig spørsmål blant unge mennesker er hvor mange år det er mulig å jobbe og om de har krav på refusjon av skatter. Vanligvis handler det ikke om heltidsansettelse på grunn av skoleutdanning i Polen, men mer om tilfeldig arbeid i ferier eller noen ganger i inneværende skoleår. Heldigvis forklarer arbeidsloven tydelig alle arbeidsforholdene for personer under 18 år. I denne rettsakten kan du også finne informasjon om nattpenger eller hva som er en midlertidig arbeidsavtale eller oppsigelsestiden for arbeidskontrakten.
Arbeid utført av mindreårige og ungdom er knyttet til strenge krav som må oppfylles. Når det gjelder ungdomsarbeid i Polen, har Arbeidsloven utarbeidet detaljerte bestemmelser for ytelsen. Overholdelse av dem er spesielt viktig for ungdoms sikkerhet og helse. Ikke alt sesongbasert sommerarbeid er tillatt under myndighetsalderen.
Hvor mange år kan du jobbe i? Allerede 12-åringer har mulighet til å ta lovlig lønnsomt arbeid under visse begrensninger. Slike unge mennesker kan imidlertid ikke signere kontrakter på egen hånd, og det er derfor deres verger spiller en stor rolle i denne saken. En viktig grense er alderen på 15 år, som tillater ansettelse av en mindreårig på grunnlag av en arbeidskontrakt. Når det gjelder yngre mennesker, kan ansettelsesformen bare være en kontrakt for spesifikt arbeid eller en mandatkontrakt.
Arbeid for mindreårige - lovbestemmelser
Du er 15 år og kan signere en arbeidskontrakt. Dette er imidlertid ikke like åpenbart som for voksne. Arbeidsloven beskriver nøyaktig vilkårene som må være oppfylt for at en mindreårig skal være ansatt under en arbeidskontrakt. Selv arbeid i butikk, i kjedebutikker eller på kino i sommerferien er belastet med ytterligere krav til arbeidsgiveren.
En mindreårig under arbeidskontrakt må ha fullført grunnskolen ved ansettelse. Dette er en obligatorisk betingelse. I tillegg må han eller hun rapportere til en arbeidsmedisinsk lege som vil utstede et sertifikat som bekrefter at det ikke er kontraindikasjoner for å jobbe i en gitt stilling. Som allerede nevnt er sikkerheten til en mindreårig av største betydning.
En person mellom 15 og 18 år kan utføre arbeid som hovedsakelig er knyttet til profesjonell forberedelse. Derfor er det arbeidsgivers plikt å tilstrekkelig bistå den mindreårige i læretiden. Som du kan se, kan du begynne å jobbe i Polen allerede i tenårene, men det må være trygt og passende for alderen. Imidlertid er det verdt å huske at foreldre eller foresatte kan ha problemer med å få skatterefusjon for et barn hvis barnet oppnår en inntekt som er høyere enn maksimal tillatt. Skatterefusjon eller nattpenger for arbeid er ytterligere inntektskilder. Hvis du leter etter flere råd, kan du også sjekke ut artikler om arbeidsrett samlet her.
I hvilken alder skal du begynne å jobbe? Praktiske råd
Hvor skal man lete etter uformelt og sesongarbeid for mindreårige?
Først av alt er det ikke vanskelig å finne en jobb for mindreårige, spesielt i høytiden. I løpet av denne tiden har heltidsansatte ferieferier, så folk som ønsker å tjene litt ekstra penger i butikker eller på kinoer er velkomne. Ansettelse skjer på grunnlag av en arbeidskontrakt, midlertidig ansettelseskontrakt eller mandat eller spesifikke oppgavekontrakter. Å jobbe i en butikk med klær eller matvarer krever ikke spesiell erfaring eller spesiell utdannelse.
Når du ser på stillingsannonser, bør du nøye sjekke alle detaljene du trenger. Ansettelsesmetoden, godtgjørelsesbeløpet eller arbeidsomfanget bør spesifiseres i annonsen. Hvis de ikke er der under det første intervjuet med den fremtidige arbeidsgiveren, må du fylle ut denne informasjonen. Midlertidige arbeidsformidling byråer tilbyr den såkalte midlertidige arbeidskontrakter (med oppsigelsestid for arbeidskontrakten). For at arbeidsformidlingen skal være pålitelig og juridisk fungerende, må den føres i et særskilt register. Hvis dette ikke er tilfelle, er det sannsynlig at byrået ikke opererer lovlig. Dette er spesielt farlig hvis jobbtilbudet for eksempel inkluderer arbeid i utlandet.
Mindreårige arbeidere - eksempler på arbeidsplasser
Hvor kan en mindreårig arbeide? Et av forslagene kan absolutt være den brede forståelsen av cateringindustrien. Det handler hovedsakelig om å være servitør, selger eller hjelpe en kokk på kjøkkenet. Kjederestauranter tilbyr jobber for unge mennesker som kan kombineres med utdanning eller ferie. Store internasjonale selskaper tilbyr stabil ansettelse basert på en arbeidskontrakt eller andre sivilrettslige kontrakter. Det samme vil være tilfellet med generelle dagligvarebutikker eller motebutikker.
En person under 18 år kan også arbeide tilfeldig høsting om sommeren. En stor gruppe bønder trenger at folk på sesongbasis jobber med å høste jordbær, epler eller annet frukt og grønt. Et annet forslag er å dele ut brosjyrer eller aviser rundt i byen. Som du kan se, er de gitte forslagene basert på manuelt arbeid, og det er ikke nødvendig med noen materiell forberedelse.
I internettets alder finner mange unge mennesker en jobb i onlineverdenen. En av måtene å tjene penger på er å fullføre de mottatte online -undersøkelsene eller lage tekster på forespørsel. Sosiale medier som Instagram eller Youtube er et flott felt for kunstnerisk talentfulle unge. Når det gjelder veldig unge mennesker, for eksempel 12-åringer eller 13-åringer, er en god løsning å delta i ulike idretter eller sosiale aktiviteter.
