Det har vært kjent siden antikken hvor hardt lærerens arbeid er. Da grekeren ikke kom tilbake fra krigen, ble det sagt at "enten døde han, eller verre - han lærer andre folks barn." De utdannede grekerne var verdsatte lærere, og den athenske modellen for utdanning viste seg å være svært varig. Vi vet ikke hva lønnene til lærerne i Athen var, men som de pleide å være i vårt land, dannet de eliten i samfunnet og ble absolutt godt betalt. I Polen tjener en lærer med en grunnleggende bruttolønn under 3000 PLN flere ganger mindre enn sine kolleger fra Danmark, Tyskland eller Luxembourg.
Hvis du planlegger renovering eller innvendig etterbehandling, kan du bruke Search for a Contractor -tjenesten som er tilgjengelig på konstruksjonskalkulatorens nettsted. Etter å ha fylt ut et kort skjema, får du tilgang til de beste tilbudene.
Grunnleggende, gjennomsnittlig og minstelønn for en lærer
Komponenter i lærerlønn
I følge Teacher Charter består en lærers bruttolønn av flere komponenter:
- grunnlønn,
- ansiennitet, funksjonell og motiverende godtgjørelse, inkludert for å tjene som klasselærer og for arbeidsforhold,
- godtgjørelse for overtid og midlertidige erstatninger,
- utmerkelser og andre fordeler som følge av arbeidsforholdet, med unntak av fordeler fra selskapets sosiale ytelsesfond.
Grunnlønnen til en lærer avhenger av graden av profesjonell forfremmelse, kvalifikasjoner og antall obligatoriske klasser. Fordelene avhenger imidlertid av tjenestetid i læreryrket, tilleggsaktiviteter og oppgaver, stilling eller funksjoner og vanskelige arbeidsforhold.
Gjennomsnittlig lærerlønn
Gjennomsnittlig bruttolønn er beregnet som en teoretisk modell for planlegging av aktiviteter på nivå med lokale myndigheter. Takket være disse estimatene er det mulig å planlegge hvor mye penger som trengs for lønn for lærere ansatt i selvstyret.
I samsvar med forskriften som fastslår minimumslønnen til lærere, har det såkalte grunnbeløpet som disse lønningene er fastsatt på grunnlag blitt opprettholdt. På grunn av å holde basisbeløpet på 3.537,80 PLN, i inneværende år (dvs. fra 1. januar 2022) vil en gjennomsnittlig bruttolønn for en lærer være:
- lærling - 100% av grunnbeløpet - 3.537,80 PLN,
- kontraktlærer - 111% av grunnbeløpet - ca. PLN 3926,96,
- utnevnt lærer - 144% av grunnbeløpet - ca. PL0.094,43 PLN,
- sertifisert lærer - 184% av grunnbeløpet - ca. PLN 6 509,55.
Til sammenligning var gjennomsnittlig lærerlønn fra 1. januar 2022:
- lærling - 100% av grunnbeløpet - 3337,55 PLN,
- kontraktlærer - 111% av grunnbeløpet - ca. PLN 3.704,68,
- utnevnt lærer - 144% av grunnbeløpet - ca. 4806,07 PLN,
- sertifisert lærer - 184% av grunnbeløpet - ca. 6141,09 PLN.
I tillegg betyr gjennomsnittslønnen som er beregnet i henhold til retningslinjene ovenfor, registrert i lærerens charter, ikke at hver lærer vil få den. Prinsippet om gjennomsnittlig godtgjørelse gjelder for aktivitetsområdet til en gitt lokal myndighetsenhet, og ikke for en bestemt pedagog. Det kan skje at lønnen til en lærer vil være høyere enn lønnen til en annen, mens den beregnede gjennomsnittssatsen ikke vil være lavere enn for lærerens charter. Gjennomsnittslønnen sier ikke så mye om hvor mye en bestemt lærer tjener.
Minimumssatser for grunnlønn
For lærere med en mastergrad med pedagogisk forberedelse, som utgjør det absolutte flertall, dvs. om lag 96% av lærerne, er minimumsbruttosatsene fra 1. september 2022:
- praktikantlærer med pedagogisk forberedelse - PLN 2949,
- kontraktlærer med pedagogisk forberedelse - 3034 PLN,
- utnevnt lærer med pedagogisk forberedelse - 3445 PLN,
- sertifisert lærer med pedagogisk forberedelse - 4046 PLN.
For lærere med en mastergrad uten pedagogisk opplæring eller med en bachelorgrad med pedagogisk forberedelse er minimumssatsene for brutto grunnlønn:
- lærling - 2818 PLN,
- kontraktlærer - 2.823 PLN,
- utnevnt lærer - PLN 3002,
- sertifisert lærer - 3.523 PLN.
For lærere med en bachelorgrad uten pedagogisk opplæring, med en lærerutdanning og annen utdanning er minimumsgrunnlaget for lønn som følger:
- lærling - 2.800 PLN,
- kontraktlærer - 2.818 PLN,
- utnevnt lærer - 2.841 PLN,
- sertifisert lærer - 3079 PLN.
Hvis en lærer har flere yrkestitler, brukes det høyeste utdanningsnivået som grunnlag for fastsettelse av minimum grunnlønn.
Lønnspenger for lærere
Supplerende tillegg en gang i året
I henhold til artikkel 30a i Lærerens charter, utfører den lokale regjeringsenheten som driver skolen hvert år innen 20. januar en analyse av utgif.webptene til lærernes lønn året før i forhold til gjennomsnittslønnen. Hvis gjennomsnittslønnen ikke oppnås, må rådet betale erstatningen. Selvfølgelig handler det ikke om gjennomsnittslønnen til en bestemt trainee eller sertifisert lærer som avviker fra gjennomsnittet, men om statistikken. Forskjellen mellom gjennomsnittlig og utbetalt lønn for alle lærere deles og betales til enkeltlærere i forhold til ansettelsestiden og den personlige grunnlønnen. Hvis du leter etter mer informasjon, sjekk også artikler om inntekt samlet her.
Motiverende og funksjonell godtgjørelse og for vanskelige forhold
Skolens styringsorgan fastlegger detaljreglene for tildeling av insentivtillegget, som må være i tråd med forskriften. Lærere mottar det for prestasjoner i didaktisk eller pedagogisk omsorgsarbeid. Tilskuddstilskuddet gis for:
- pedagogiske innovasjoner, noe som gir resultater i utdanningsprosessen,
- gjennomføre fritidsaktiviteter,
- spesifikke effekter av gjennomføringen av oppgaver og plikter i den betrodd stillingen,
- deltakelse i gjennomføringen av prioriterte utdanningsoppgaver vedtatt av det ledende organet.
Hver lærer som oppfyller vilkårene for insentivpenger har rett til å motta den. Avslag eller tilbaketrekking kan påklages i retten.
Funksjonsgodtgjørelsen gis til lærere som har stillingen som skoleleder eller nestleder, og som også fungerer som klasselærer, konsulent, metodisk rådgiver eller praksislærer. Funksjonell godtgjørelse må også betales uten ytterligere vilkår.
Årsakene til å gi godtgjørelse for vanskelige forhold inkluderer å gjennomføre klasser i underjordiske gruveskoler, klasser i kriminalomsorg og i fengsler.
År med tjeneste og mange års arbeid
Lærerens charter gir rett til å beregne en godtgjørelse for hvert arbeidsår på 1% av grunnlønnen, med den nedre grensen 4% og den øvre grensen - 20%. Lærerens mangeårige arbeid blir scoret og jubileumsprisen utbetales i størrelsen:
- for 20 års arbeid - 75% av månedslønnen;
- for 25 års arbeid - 100% av månedslønnen;
- for 30 års arbeid - 150% av månedslønnen;
- for 35 års arbeid - 200% av månedslønnen;
- for 40 års arbeid - 250% av månedslønnen.
Lærerens arbeidsrekord er ikke et førerkort, og de detaljerte reglene for beregning av arbeidstiden, som størrelsen på jubilantprisen er avhengig av, er spesifisert i den relevante forskriften.
En ekstra årslønn, den såkalte tretten, betales i sin helhet til en lærer som jobber for en gitt arbeidsgiver i hele kalenderåret. Seks måneders arbeid er nok til å få en andel på tretten.
Tilsvarende for lærerpermisjon
Feriegjennomsnittet for hver feriedag, på grunnlag av hvilken feriepengene beregnes, består av mange komponenter og korrekt bestemmelse krever litt erfaring og kunnskap om regelverket. Ikke alle komponenter i en lærerlønn er inkludert i feriegjennomsnittet, derfor er det nødvendig å analysere disse komponentene. Feriepenger tar hensyn til:
- grunnlønn,
- ansiennitet, motivasjons-, funksjons- og arbeidsvilkår,
- godtgjørelse for overtid og utskiftningstider,
- ekstra godtgjørelse for arbeid om natten,
- separat godtgjørelse for didaktiske, pedagogiske og omsorgsfulle aktiviteter som utføres på en arbeidsfri dag,
- godtgjørelse for arbeid på helligdager,
- engangs tilleggsgodtgjørelse,
- godtgjørelse for hardt arbeid.
Beregningen inkluderer imidlertid ikke tilsvarende for permisjonslønn for:
- tid til arbeid og nedetid som ikke er forårsaket av den ansatte,
- ferieferie og godtgjørelse for annet begrunnet fravær fra jobb,
- tidspunkt for manglende evne til å jobbe på grunn av sykdom eller isolasjon på grunn av en smittsom sykdom.
Lærernes lønn i Polen er den laveste i Europa
Polsk lærers lønn er drastisk forskjellig fra de europeiske og utgjør bare halvparten av gjennomsnittlig lærerlønn i EU. Læreren på videregående skole har det enda verre. Lavere lønn for lærere registreres bare i Tsjekkia, Slovakia og Ungarn. En lærer i Luxembourg, Tyskland, Nederland, Danmark og Finland tjener mest.
Lærernes lønn er også katastrofal sammenlignet med hva en gjennomsnittlig universitetsutdannet tjener i et annet yrke. Lønnen til en sertifisert lærer i Polen er bare tre fjerdedeler av en universitetsutdannet lønn. I EU -landene er gjennomsnittslønnen til en grunnskolelærer bare omtrent 10% lavere enn gjennomsnittet for andre yrker. Når det gjelder ungdomsskoler, øker dette forholdet enda mer. Det er vanskelig å ikke legge merke til at jo høyere lærernes lønn er, jo færre forlater dette yrket og attraktiviteten øker.
