En arbeidsulykke er en hendelse som har mange juridiske konsekvenser. Definisjonen er inkludert i lov 30. oktober 2002 om sosialforsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer. Etter at en slik hendelse inntreffer, bør det utarbeides en ulykkesrapport. Så enkelt er det imidlertid ikke. Når skal du gjøre det og hva skal det inneholde?
Hvis du planlegger renovering eller innvendig etterbehandling, kan du bruke Search for a Contractor -tjenesten som er tilgjengelig på konstruksjonskalkulatorens nettsted. Etter å ha fylt ut et kort skjema, får du tilgang til de beste tilbudene.
Ulykkesprotokoll og arbeidsulykke
En arbeidsulykke - hva er det?
Arbeidsulykker i henhold til lov 30. oktober 2002 om sosialforsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, art. 3, ledd 1, er en arbeidsulykke en plutselig hendelse "forårsaket av en ekstern årsak, forårsaker skade eller død, i forbindelse med arbeid".
En arbeidsulykke krever utarbeidelse av passende dokumentasjon. En ulykkesrapport og en arbeidsulykkesrapport utarbeides bare hvis hendelsen faktisk kan klassifiseres som en arbeidsulykke. For at dette skal skje, må det oppfylle vilkårene i artikkel 3 i denne loven, dvs. det må skje under:
- utføre vanlige aktiviteter av den ansatte,
- den ansatte utfører ordre fra sine overordnede,
- i forbindelse med at den ansatte utfører aktiviteter for arbeidsgiveren,
- på veien mellom arbeidsgiversetet og stedet for oppfyllelsen av forpliktelsen som følge av arbeidsforholdet,
- en forretningsreise, med mindre ulykken ble forårsaket av den ansatte, mens han utførte aktiviteter som ikke er relatert til utførelsen av oppgavene som er betrodd ham,
- opplæring,
- utføre oppgaver på oppdrag fra fagforeningene som opererer i selskapet.
Ulykkesprotokoll og en ulykke på vei til eller fra jobb
I tillegg til en arbeidsulykke, spesifiserer polsk lov også hva du skal gjøre hvis en ulykke skjer på vei til og fra jobb. Denne hendelsen er definert av art. 57b.1. Loven av 17. desember 1998 om pensjon fra trygdefondet. En slik hendelse anses å være:
„en plutselig hendelse forårsaket av en ekstern årsak, som skjedde på vei til eller fra arbeidsstedet eller annen aktivitet som utgjør tittelen på uføretrygd, hvis denne veien var den korteste og ikke ble avbrutt. Det antas imidlertid at ulykken skjedde på vei til eller fra jobb, til tross for at veien ble avbrutt, hvis bruddet var berettiget i livet og dets varighet ikke oversteg grensene for behovet, og også når veien , uten å være den korteste måten, var for de forsikrede, av kommunikasjonshensyn, den mest praktiske. "
Hvis ulykken skjedde på vei til jobb eller ved retur fra jobb, trenger ikke arbeidsgiver å opprette en ulykkesrapport. Han trenger heller ikke oppnevne et ulykkeslag. I stedet oppretter du et annet dokument. Det er et ulykkeskort utarbeidet av arbeidsgiveren. Det inneholder forklaringer fra den skadde personen og informasjon om omstendighetene ved ulykken. Sjekk også denne artikkelen med informasjon om en ulykke under arbeid på en byggeplass.
Arbeidsulykkesrapport - grunnleggende informasjon
Når skal jeg utarbeide en ulykkesrapport?
En ulykkesrapport bør utarbeides senest innen 14 dager etter at du har mottatt varsel om ulykken. Denne protokollen skal spesifisere omstendighetene og årsakene til arbeidsulykken. Den må også inneholde en beskrivelse av ulykken - formelen blir stadig endret av økonomi- og arbeidsministerens forskrifter, så du må laste ned et nytt skjema fra regjeringens nettsted.
Men hva om fastsettelsen av omstendighetene tar lengre tid eller det er umulig å bygge ulykkesdokumentasjon innen 14 dager. Deretter bør et dokument utarbeides, men årsaken til forsinkelsen bør legges til det med begrunnelse i protokollens innhold og eventuelt suppleres. Dette er ikke et sjeldent tilfelle, da det veldig ofte viser seg at bare innsamling av informasjon om ulykken, utarbeidelse av dokumentasjon etter ulykken og innsamling av alt materiale, medisinske meninger, spesialister og skisser av ulykkesstedet er ikke lett.
Hvem utarbeider ulykkesrapporten?
I tilfelle en ulykke på vei fra og til jobb, suppleres ulykkeskortet av arbeidsgiveren, men hvis det skjer en arbeidsulykke, er arbeidsgiveren pliktig til å oppnevne et ulykkesteam hvis oppgave er å fastslå omstendighetene og årsakene av ulykken.
Hvem utarbeider ulykkesrapporten? Selvfølgelig, dette teamet, som inkluderer en ansatt i OHS -tjenesten og en sosial arbeidsinspektør. Dette teamet består alltid av to personer, men hvis selskapet har et fåtall ansatte og det er umulig å opprette et slikt team, bør det inkludere en arbeidsgiver og en helse- og sikkerhetsspesialist utenfor arbeidsplassen. Slike tjenester tilbys av mange eksterne selskaper, som ofte også omhandler opplæring innen arbeidsmiljø. Deres oppgave er å lage dokumentasjon som utgjør en protokoll for å fastslå omstendighetene og årsakene til en arbeidsulykke.
Arbeidsulykke - hva skal den inneholde?
Arbeidsulykkesrapport - nødvendige data
En riktig utarbeidet ulykkesrapport er en forutsetning for at den ansatte skal få erstatning fra ZUS eller arbeidsgiverens forsikringsselskap. Derfor er det så viktig at det inneholder alt som er nødvendig. Den nåværende modellen for et gitt år finner du på https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-du finner her utskrifter av forskjellige elementer av dokumentasjon etter ulykken.
Hva skal inkluderes i ulykkesrapporten på jobb? Det er ikke ett trykk, mange vedlegg må festes til det. Det første trykket skal inneholde:
- data fra skadelidte,
- arbeidsgivers data med NIP-, REGON- og PESEL -nummer samt PKD -koden,
- data om personer som er inkludert i ulykkesgruppen,
- datoen for ulykken og datoen da ulykkesgruppen har avtalt omstendighetene og årsakene til ulykken,
- detaljer om personen som rapporterer ulykken,
- angivelse av omstendigheter og fastsettelse av årsaker, dvs. en beskrivelse av ulykken,
- avgjøre om arbeidsgiveren ikke har overholdt arbeidslovens bestemmelser, særlig helse- og sikkerhetsforskrifter,
- avgjør om den ansatte var beruset eller påvirket av narkotiske stoffer eller psykotrope stoffer på ulykkestidspunktet (i så fall må det også gis passende bevis),
- fastslå konsekvensene av ulykken.
Noen få nødvendige dokumenter er også vedlagt protokollen, hvorav de viktigste er de skriftlige forklaringene til offeret og legens mening om skadene, årsakene og konsekvensene av ulykken - dette vil være spesielt viktig når du søker om erstatning til skadelidte. Social Insurance Institution eller den private forsikringsselskapet til gründeren.
Informasjon fra eventuelle vitner til ulykken bør også registreres. Bilder eller skisser fra stedet der hendelsen skjedde er også viktige, i tillegg til andre bevis som er samlet inn i tilfellet av ulykken, for eksempel notater fra en arbeidsulykke.
Ulykkesmelding og den skadde personen
Før ulykkesrapporten godkjennes, er teamet forpliktet til å gjøre den skadde eller hans familie kjent med innholdet. Skadelidte kan komme med kommentarer og innvendinger til funnene i ulykkesprotokollen, han har også rett til å inspisere sakspapirene og kan gjøre notater fra arbeidsulykken, kopier og fotokopier av dem. Ved offerets død har familien en slik rett - ektefellen og barna, og hvis de ikke hadde dem, så foreldrene eller søsknene.
Hvis offeret eller, i tilfelle hans død, familiemedlemmer ikke er enig i innholdet i rapporten, må rapporten inneholde et dokument med sine innsigelser. Hvis et av medlemmene i ulykkesgruppen har tvil om riktigheten av noen bestemmelser, kan han også legge ved et dokument som forklarer innsigelsene. Dette kan være grunnlag for å anlegge sak mot din arbeidsgiver eller forsikringsselskapet hvis de nekter å betale deg erstatning.
